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テレックス関西
MemberInterview
常に新たな課題と向き合う、
発見に満ちた日々
HRI事業本部
コンサルティング 部長
人とビジョンに惹かれてアローグループに入社。
課題の本質を捉えて、
改善策を提案。
現在はHRI事業本部の部長として、企業の新卒採用コンサルティングを担当しています。具体的には、説明会や面談、選考会の内容を設計したり、実際に顧客企業の説明会で人事としてプレゼンしたり、といった仕事です。 企業が抱える課題はそれぞれ異なるため、状況に合わせて採用活動を企画し、解決策を提案します。例えば内定辞退が相次ぐという課題は、多くの場合その企業独自の魅力を構築できていないことが根本的な問題です。そこで「就職先としてこの企業を選ぶ理由」を共に考え、説明会や面接などで伝える内容や、学生とのコミュニケーションの取り方を改善し解決を目指します。最終的には、顧客企業自らが課題解決を図れるようサポートします。
変化に満ちているからこそ、
難しくもおもしろい。
採用コンサルの難しさは、顧客企業によって課題やルール、文化が大きく異なることです。クライアントの企業文化を正しく理解して自分の中にインストールしなければ、採用活動の過程で齟齬が生じてしまいます。成功パターンも存在せず、顧客ごとの最適解を見つけることは本当に困難です。 しかし難しいことを乗り越えて、お客様にご満足いただけたときの達成感はひとしお。また変化に満ちているからこそ、常に新しい発見に出会えます。当社では決められた仕事に固執せず、市場に需要があると見たら可能性を模索して挑戦する風土があります。ときには採用コンサルに携わりつつ、飲食店向けのLINEシステムの作成を上司からオーダーされることも。新しいことに挑戦すれば視野が広がり、自身が変わるきっかけにもなります。
で社会貢献を
モバイル事業部
auショップ 一般
会社に還元する
モバイル事業部
auショップ 一般
携帯販売で目指す、オンリーワンの接客
モバイル事業部
auショップ 一般
本気の仕事がしたい
内定者
人の心を動かせる仕事を
内定者
ここでなら頑張れると思えた場所
内定者
当社の魅力
モバイル事業部
auショップ 一般
お客様の生活をサポートする
モバイル事業部
ドコモショップ 一般
お客様にも新しい価値を届ける
イベント事業部
REX 一般
重要なポジション
HRI事業本部
マーケ/インサイド 主任
人間性を磨きたい
CEOプロジェクト本部
イベント企画課 動画クリエイター
会社の未来に貢献したい
人財開発部
部長
世の中に新しい価値を
DI事業本部
モバイル事業部→行政営業課 課長
情報の橋渡しを担う
DI事業本部
行政営業課 課長
チャレンジを後押しする文化
DI事業本部
DXSolution 主任
新たな可能性を導き出す
HRI事業本部
モバイル事業部→コンサルティング 一般
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