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テレックス関西
CSR
HAPPY LIFE
PROJECT
はたらく女性のために女性たちが自ら立ち上げたプロジェクト。
出産・子育てとライフイベントの多い女性にとって、重要になってくるのはワークライフバランスです。
ライフステージが変わっても女性がイキイキと活躍できる職場を目指し、はたらく環境を整えています。
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SDGs
(持続可能な開発目標)
達成への取り組み
「SDGs（Sustainable Development Goals = 持続可能な開発目標）」とは、2015年に国連総会で採択された、経済・社会・環境の3つの面からバランスが取れた社会を目指す、17の目標と169のターゲットで構成される世界共通の目標です。当社は事業活動を通じ、以下の取り組みによりSDGsの達成に向け貢献してまいります。
次世代の育成
個々の社員が持つスキルや能力を最大限発揮できるよう、集合研修と実務研修でカリキュラムを設け、人材育成に積極的に取り組んでいます。個人のステージに合わせ、ヒューマンスキルを身に付けることを目的としています。
多様な働き方
女性活躍推進の取り組みとして『HAPPY LIFE PROJECT』を実施。また、テレワーク制度、スライドワーク制度、時短出勤制度、ジョブチェンジ制度など、個人のライフス タイルに合わせて安心して働ける職場づくりを行っています。
地球環境の保全
再生可能エネルギーへの出資、使用電力量の削減に向けた取り組みとしてクール・ビズの推進、当社運営のキャリアショップにおいて使用済み携帯電話の回収などを行っております。
安心・安全なサービス環境
すべてのお客さまに安心・信頼してご利用いただる環境を目指し、サービスの提供を実施しています。
情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27001を取得しており、より一層の品質の維持・向上に努めています。
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