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テレックス関西
MemberInterview
ジョブローテーションで
新たな可能性を導き出す
HRI事業本部
モバイル事業部→コンサルティング 一般
ノウハウをまとめ上げ組織のさらなる強化を
新卒採用が上手くいかないと悩んでいる企業の本質的な課題を解決し、採用を成功に導く仕事です。
これまでアローグループが培ってきた採用ノウハウを、業界、市場別にカスタマイズして企業様にご提案。採用後の内定者フォローまで一貫して行います。
またコンサルティング事業の拡大に向けて、企業によって内容が異なる商材や実績をまとめ、ノウハウを社内に水平展開出来るようにするのも私の仕事の一つです。
未知への挑戦が
新しい発見を生み出す
先ほども申し上げた通り、私はモバイル事業部から現在の部署に異動してきたので、全く知識のない中、一から採用やコンサルディングの知識を身につけることが大変でした。 そもそも現代の採用市場では私たちが就職活動をしていた時と比べて大きくスタイルも変わっていますし、未知の領域だなと。 でも実際にチャレンジしてみると、これまで培ってきたモバイル事業部時代の接客経験を活かすことができたり、今まで気づかなかった自分の強みを知る事ができるようになり、面白さを感じています。もともとチャレンジすることに億劫な私でしたが、今では新しいことに挑戦するのが楽しく前向きに物事を捉えられるようになりました。
どこにいっても
かわらない社風が強み
皆が相手を思い合って、大切にしているところですね。 HRi事業部に異動になった際、店舗での役職もあったので周りに気を使わせてしまうのではないかと心配していましたが、こちらの心配をよそに積極的にコミュニケーションを取ってくれたり、細かくフォローしてくださいました。 本社には様々な部署がありますが、他部署の方も困っていたらすぐに声をかけてくれますし、離れていても見てくれているのが伝わります。 モバイル事業部でもそうでしたが、個人で戦うのではなく、皆で頑張ろうという空気感が常にあって、アローグループならではの良さだと思いますね。 この人たちのためにも早く仕事を覚えて還元しようという気持ちになります。
ロールモデルを目指す
当社の魅力
モバイル事業部
au枚方船橋店 一般
新しい価値へ
モバイル事業部
部長
会社に還元する
モバイル事業部
au川西加茂店 一般
さらなるステージを目指す
モバイル事業部
au守口南寺方店 サブリーダー
発見に満ちた日々
HRI事業本部
コンサルティング 部長
重要なポジション
HRI事業本部
マーケ/インサイド 主任
人間性を磨きたい
CEOプロジェクト本部
イベント企画課 動画クリエイター
会社の未来に貢献したい
人財開発部
部長
世の中に新しい価値を
DI事業本部
モバイル事業部→行政営業課 課長
情報の橋渡しを担う
DI事業本部
行政営業課 課長
チャレンジを後押しする文化
DI事業本部
DXSolution 主任
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