地方自治体にLINEシステムLinyを提供して、一緒に課題解決を目指す中で私自身が自治体職員になったような気持ちで取り組めることにやりがいを感じています。住民が使いやすいサービスや観光客を増やす施策などを、同じ目線や熱量を持って考えられることが何よりもうれしいです。
現在私が携わっているのは移住者を増やすための事業です。自治体が「Liny」を通じて地域の魅力を発信したり、移住検討者とコミュニケーションを取ったりできるよう、お客様と相談しながら活用方法を思案しています。移住検討者が実際に地域に足を運んでくれてもその後の連絡ツールが電話やメールだとなかなか次につながっていかないんですよね。一方LINEだともっと気軽にコミュニケーションできるんです。ただ、そもそも自治体のLINEに登録してもらうことが難しい。そこで以前、全国の自治体と移住希望者をマッチングする「移住フェア」というイベントでLINE登録者を増やす施策を行いました。たとえばフェアのアンケートをLINEを通して取得するという提案をしたところ、多くの方が登録してくれました。結果的に私が担当している自治体ではブースに来た9割の方とLINEでつながることができたんです。その後のイベントやモニターツアーなどへの誘導がしやすくなったという嬉しい声をいただいています。

私は就活の最初のころは給料の額や休みをしっかり取れるか、自分のしたい仕事ができるかを重視していました。しかしアローグループと出会って気づいたことは自分自身に無いものを得られる企業や一緒にいて楽しい人たちがいる会社の方が長い人生を楽しめる、ということでした。この意識の変化があってからは条件よりも社内の雰囲気や「人」が軸になったんですよね。もちろんお金も休みも大事ですが、そもそも仕事ができなくなったら意味が無いですし。今は仕事がおもしろいと思える環境で、プライベートでも仲良くできる仲間がいて、会社に来るのが毎日楽しみです。そう感じられる会社は少ないでしょう。だからこそ「ここだ！」と思える企業に出会ったら、自分の気持ちに素直に従ってもらいたいですね。