私は３人の子どもがいるのですが、１人目を妊娠した時には、まだ育休制度を取得した人が社内にいませんでした。当時は、まだ妊娠をしたら仕事を辞めるのが必然という風潮もありました。仕事を辞めるべきなのでは、と泣くほど悩みました。

仕事を続けたいという思いは、強かったんですか？

当時は、モバイル事業部のスーパーバイザーを任せてもらい、これまでで一番忙しいながらも、やりがいがあったんです。当時の部長に妊娠のことを相談したところ、快く休むことを勧められたんです。「戻ってきたら、その時にできることがある」と言われて、決意ができました。

迷う気持ちはありましたか？

確かに、子どもがいて働くというイメージがなかったし、同じ境遇の先輩もいない。本当に同じポジションで戻れるのか、不安はありました。でも、産休前に、新たに教育部署を立ち上げるから一緒にやらないか？という話ももらっていたので、戻ってくる目標もあったかな。

私の場合は、すでに仕組みがあって、制度を利用された方が20人ほどいました。妊娠の報告をしたら、スムーズに手続きの説明をしてくれました。つわりもひどくて、二カ月半くらい休んだんですけど、その時も「心置きなく休んで」って言ってもらえたことが安心でしたね。子どもを作ることに、抵抗は全くありませんでしたが、確かに、戻れるのかっていう不安もありましたね。当時、これからの経営計画で士気も高まっていて、抜けることで一人分の売上が消えることに申し訳ないって。でも、「元気に戻ってきて！」という言葉で前向きになりました。

言葉って大切だよね。ただ、初めての時、私も言葉はもらっていたけど、やっぱり初めてで不安で。前例がないこと＝できないって、自分の中で決めつけて不安になっていたんだと思います。

今は、お子さんがいる人もとても多いので、すごく気持ちを分かってくれる環境だ　と感じています。

私は、モバイル事業部にいて、サブリーダーを目指そうとしている立場なんですが、今後の将来設計をしていく上で、いつまでにどの位にいるべきなのかって考える時があります。子どもって、どのタイミングなんだろうと。

私は、２４歳で結婚をして、２６歳で子どもを産むっていう目標がありました。そして、仕事でも役職を諦めたくなかったんです。結果、妊娠をしてから育休前にリーダーに昇格しました。会社は、妊娠しても仕事や立場を下げるような方針ではなく、頑張り次第で結果がついてくるので、あまり気にしないで大丈夫。
今、できることを楽しみながら精一杯やれば良いと思いますよ。

家庭も大切にしながら楽しく働くのが、幸せだと思うんです。
田和さんのような先輩の声を聞いて安心しました。

もし育休制度や周囲のサポートがなかったら、私は家の近くでパートという働き方を選択したかもしれません。個人の価値観もありますが、私は仕事が好きなので、仕事を頑張っていると、より家庭の仕事も頑張れるんです。

私は、まだ育休中なので、これからになりますが。でも、仕事で期待されることの嬉しさが、自分のモチベーションに繋がることを知っています。家でキラキラするためにも、ワークライフバランスの両立をうまく保ちたいなって思います。

育休後の仕事は、どのように決まるんですか。

復帰前の面談で、希望を伝えられます。もちろん、家庭を優先したい、という方もいますよね。その場合は、どうしたら希望をかなえられるのか、会社がサポートできるのか、という視点で提案をしてくれますよ。

私は社内に夫がいるんで、面談はしていないけどリアルタイムで情報をもらえるのは、ちょっと嬉しいですね。同期が家に遊びに来てくれるなど横のつながりもあって、心強いです。

ママさん同士も繋がっているんですか？

違う部署のママ友に、連絡をもらうこともよくありますよ。

会社を離れている時に、どんな動きがあるんだって知ることはメンタル的にも大切なことだと思います。当時、私の一人目出産の後、妊娠する方が続きました。リモートワークもなく、一切遮断された状態が心細くて、月一の座談会をしようかっていう話になったんです。

私、一年目の時に、その座談会(ハッピーライフプロジェクト)のお手伝いをしたことがあります！

そうだったんですね。ママ同士でしゃべるって息抜きにもなるし、どう復帰していくのかを話せるのは、安心にもつながると思います。

離れてしまうと、不安になりますよね。女性の声を拾ってくれるのは、この会社ならではだなって、よく伝わりました。他にも、復帰されて変わった考えとかありますか？

そうですね。家と仕事の区分けをうまくできるようになりました。家庭も子どもも、もちろん大事だし大好きです。でも、仕事をしている時の自分は自分だけのもの。母親って立場を忘れて、大人とのつながり、空間で満たされることが幸せだなって思います。

なるほど。

あと、制度としては時短って働き方があってもいいかな、と思います。

それは、私も賛成です。

環境は整っているし、意見も聞いてもらえるので、あとはしっかりと伝えていくことが必要だと思います。女性に限らず、全員の働きやすさを考えてくれるので、安心してしっかりと働いて、還元していきたいですね。