目下の目標は、今年中にサブリーダーに昇格することです。サブリーダーとは、店舗で3番目の立場で、店長を支え、新人スタッフを育成する役割を担います。責任も大きくなりますが、会社全体に貢献できる立場になるため、大きなやりがいを感じています。
昇格の条件として、営業成績で常にトップ3を維持すること、新人スタッフの教育、問題解決能力の向上という高いハードルが設定されています。しかし、私はこの目標を必ず達成し、将来的には、BeProでお世話になっている上司のように、会社全体を牽引する存在になりたいと考えています。
アローグループは、私にとって挑戦を後押しし、成長を促してくれる場所です。この会社で働き、多くのことを経験することで、自分自身の市場価値を高め、社会に貢献できる人財へと成長していきたいと思っています。